通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。

準備會議文件可以通過多種渠道，如（）

屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。