勞動關系協(xié)調員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

勞動合同解除文書的送達為（）

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

與集體協(xié)商密切相關的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）