A.組織生產(chǎn)觀念
B.安全技術(shù)措施
C.全局觀念
D.安全技術(shù)法制觀念
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A.安全第一
B.效益第一
C.預防為主
D.以人為本
A.工資指導線
B.工資協(xié)議
C.工資集體協(xié)商
D.工資集體協(xié)商制度
A.前一
B.后一
D.前30
D.前60
A.5日
B.7日
C.10日
D.15日
A.建立現(xiàn)代企業(yè)制度，理順企業(yè)分配關(guān)系
B.建立工資分配的共決機制
C.建立工會代表職工與企業(yè)就業(yè)工資分配的制度、形式、水平、支付及調(diào)整辦法等進行協(xié)商共決的機制
D.使企業(yè)短期工資的決定方式由雇主單方?jīng)Q定的機制過度到通過集體協(xié)商
最新試題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
休息時間包括（）。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。