在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。

集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內容。

下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。

（）的訂立，是高度體現了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當的是（）。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。