多項選擇題談判的類型包括()。
A.一對一談判
B.小組談判
C.縱向談判
D.橫向談判
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1.多項選擇題人的行為特征具有()。
A.目的性
B.持久性
C.可塑性
D.非理性
2.多項選擇題勞動力市場的流動形式有()。
A.解雇
B.退休
C.再就業(yè)
D.自愿辭職
3.多項選擇題工作分析的作用表現(xiàn)在()。
A.選拔任用合格人員
B.設(shè)計人員培訓方案
C.提供考核獎懲標準
D.改善內(nèi)部工作環(huán)境
4.多項選擇題我國勞動法律淵源包括()。
A.最高人民法院的司法解釋
B.勞動行政法規(guī)
C.行業(yè)協(xié)會的自律條款
D.國際勞工組織的所有公約
5.多項選擇題勞動者與勞動力使用者所結(jié)成的社會經(jīng)濟關(guān)系可稱為()。
A.勞動關(guān)系
B.勞資關(guān)系
C.勞工關(guān)系
D.人力資源關(guān)系
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競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
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集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
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女職工“三期”是女職工()的合稱。
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企業(yè)勞動標準的作用在于()
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企業(yè)制定勞動標準的方式有()
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通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
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企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
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勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
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勞動合同解除文書的送達為()
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