單項選擇題規(guī)章制度在執(zhí)行過程中缺乏具體的可操作性的措施，只停留在文本階段，未被進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為可操作性的具體措施，這是勞動規(guī)章制度實施中的（）問題
A.形式化
B.空洞化
C.短期化
D.主觀化
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1.單項選擇題勞動規(guī)章制度實施的重要機(jī)制，不包括（）
A.勞動規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制
B.勞動規(guī)章制度執(zhí)行的處罰機(jī)制
C.勞動規(guī)章制度的信息反饋機(jī)制
D.勞動規(guī)章制度實施效果的評估機(jī)制
2.單項選擇題對于違反企業(yè)規(guī)章制度的員工的處罰，如果雇主可以采取較輕的懲戒手段以實現(xiàn)懲戒的目的，原則上不得解雇勞動者，否則將被認(rèn)為違反解雇的（）
A.平等待遇原則
B.必要性原則
C.最后手段性原則
D.有效性原則
