單項選擇題員工申訴的正式性主要體現(xiàn)在（）。
A、申訴不涉及第三者，由員工直接向管理層提出
B、申訴是用人單位內(nèi)部的一種處理方式
C、申訴要求通過正式的渠道提出
D、申訴的合理解決有助于企業(yè)內(nèi)部和諧勞動關(guān)系的建立
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1.單項選擇題人民法院接受原告提交的起訴材料后，在（）內(nèi)進行審查，決定是否立案。
A、5日
B、7日
C、10日
D、15日
2.單項選擇題在西方發(fā)達國家，勞動基準上的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)主要依靠（）。
A、集體合同
B、勞動合同
C、勞動標(biāo)準
D、勞動法規(guī)
最新試題
小時最低工資標(biāo)準除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
收集勞動標(biāo)準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
題型：多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題