單項選擇題用人單位在與勞動者終止解除勞動關系時依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，應當在（）支付?/strong>

A、辦結(jié)工作交接前
B、辦結(jié)工作交接后
C、辦結(jié)工作交接10天內(nèi)
D、辦結(jié)工作交接時


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，用人單位（）。

A、可以要求變更勞動合同
B、可以立即解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償金
C、不可以解除勞動合同
D、可以解除勞動合同，不需要支付經(jīng)濟補償金

2.單項選擇題集體合同制度是起源于（）的勞動法律制度。

A、中國
B、西方市場經(jīng)濟國家
C、計劃經(jīng)濟國家
D、非洲國家

3.單項選擇題我國《勞動法》立法的最終目標是（）。

A、建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度
B、保護勞動者的合法權益
C、提高勞動生產(chǎn)率
D、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步

4.單項選擇題GDP增長則就業(yè)（）。

A、一定增長
B、不能增長
C、不一定增長
D、GDP增長和就業(yè)沒關系

5.多項選擇題在收集整理勞資協(xié)商收集議題時，需要注意的事項有（）。

A、議題應當是具有共性的勞動關系問題
B、應特別關注職工中積累的各種不滿情緒
C、對于反應的問題應做必要的實地調(diào)查
D、選擇態(tài)度積極的職工征集議題