單項選擇題決定人的行為的心理基礎(chǔ)是()
A.價值觀及其體系
B.人生觀
C.世界觀
D.態(tài)度
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1.單項選擇題組織認同感與員工辭職率的關(guān)系是()
A.正比關(guān)系
B.反比關(guān)系
C.方差關(guān)系
D.無相關(guān)關(guān)系
2.單項選擇題測驗結(jié)果穩(wěn)定性和一致性的指標是()
A.效度
B.信度
C.恩格爾系數(shù)
D.區(qū)分度
3.單項選擇題組織的基層管理層負責(zé)實施上級所安排的具體計劃或工作,因此基層管理層也稱為()
A.戰(zhàn)略層
B.計劃層
C.業(yè)務(wù)層
D.作業(yè)層
4.單項選擇題
綜合型激勵理論的數(shù)學(xué)表達式為:其中Via表示的是()
A.任務(wù)本身的內(nèi)在激勵
B.工作任務(wù)完成的效價
C.任務(wù)外在報酬的效價
D.任務(wù)結(jié)果激勵
5.單項選擇題斯金納把人們?yōu)榱诉_成某種目的而作用于環(huán)境的行為稱為()
A.答應(yīng)性行為
B.本能性行為
C.操作性行為
D.學(xué)習(xí)性行為
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最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題