單項選擇題下列各種溝通方式中,不僅形式靈活多樣、也容易拉近主管與員工的距離的是()。
A、單向溝通
B、言語溝通
C、非正式溝通
D、平等溝通
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1.單項選擇題無結構式訪談與結構式訪談相比,無結構式訪談()。
A、比較省時
B、易于進行定量分析
C、訪問的結果更加依賴于訪問員的素質
D、準備工作相對輕松
2.單項選擇題集體合同正式簽訂之后()之內,要將集體合同文本報送勞動保障行政部門審查。
A、7日
B、10日
C、15日
D、20日
3.單項選擇題因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可要求其賠償。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的()。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。
A、10%
B、15%
C、20%
D、30%
4.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,競業(yè)限制的期限最長不得超過()。
A.1年
B.半年
C.2年
D.3年
5.單項選擇題以下用人單位變更勞動合同的行為,違反法律有關規(guī)定的是()。
A、勞動者經考核證明不能勝任工作,用人單位調整其工作崗位
B、企業(yè)因轉產、重大技術革新或者經營方式調整,與員工協(xié)商變更勞動合同
C、女職工懷孕,用人單位調整工作崗位并相應降低工資標準
D、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,用人單位要求變更勞動合同
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企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容()等。
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從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
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集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有()
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下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
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