工作只讓人聽、只讓人看的做法，如確切地執(zhí)行，可能會是好的方法。

技能傳授培訓效果取決于有沒有遵循技能傳授的培訓方法進行指導和培訓，和教練與學員的能力關系不大。

重復是練習五步法中最重要的內容。

共識即共同認可的目標、信念，培養(yǎng)決心達成任務，是領導者現(xiàn)代化管理的方法。

完整的技能傳授包括哪些步驟（）。

員工異常情緒狀態(tài)分為哪兩類（）。

同理心，就是進入并了解他人的內心世界，并將這種了解傳達給他人的一種技術與能力。又叫做換位思考。

以下屬于技能傳授六步法的是（）。

教練技術是一種使他人有能力去采取行動、加強他們的力量的方法。

即使熟知各項工作，如沒有傳授的技能就不能向技術人員傳授工作。