A、主動
B、依法
C、科學
D、全面
E、具體
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A、安檢員
B、群安員
C、青安員
D、協(xié)安員
E、職工代表
A、“十萬職工節(jié)約大行動”
B、工會系統(tǒng)專題組織生活會
C、“百、千、萬”借支降耗競賽
D、工會系統(tǒng)專題民主生活會
A、第一知情人
B、第一報告人
C、第一代言人
D、第一協(xié)調(diào)人
E、第一監(jiān)督人
A、組織健全
B、維權到位
C、作規(guī)范
D、作用明顯
E、職工信賴
A、服務大局的原則
B、突出維護的原則
C、依靠群眾的原則
D、創(chuàng)新發(fā)展的原則
E、齊抓共建的原則
最新試題
安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應寫明原因，經(jīng)有關領導批準，財務部門審核后予以報銷。
工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領導。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產(chǎn)，每次培訓時間不得少于一個工作日。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經(jīng)建設完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。