A、第一知情人
B、第一報(bào)告人
C、第一代言人
D、第一協(xié)調(diào)人
E、第一監(jiān)督人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、組織健全
B、維權(quán)到位
C、作規(guī)范
D、作用明顯
E、職工信賴
A、服務(wù)大局的原則
B、突出維護(hù)的原則
C、依靠群眾的原則
D、創(chuàng)新發(fā)展的原則
E、齊抓共建的原則
A、堅(jiān)持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)
B、堅(jiān)持服務(wù)工會工作全局
C、堅(jiān)持全面履行工會各項(xiàng)社會職能、突出維護(hù)職能
D、堅(jiān)持工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一
E、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)
A、林偉民、劉少奇
B、蘇兆征、項(xiàng)英
C、陳云、賴若愚、劉寧一
D、倪志福、尉健行等
A、陜甘寧邊區(qū)總工會
B、各抗日根據(jù)地總工會
C、各抗日根據(jù)地分會
D、解放區(qū)總工會
最新試題
工會審計(jì)的制度和辦法由各級工會制定。
按照《集團(tuán)工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團(tuán)工會員工個(gè)人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護(hù)管理制度的核心。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會工作條例》規(guī)定，集團(tuán)工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)對企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時(shí)會議審定。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”，是對集團(tuán)工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。