A.規(guī)模擴大化經(jīng)營戰(zhàn)略
B.多樣化經(jīng)營戰(zhàn)略
C.集團化經(jīng)營戰(zhàn)略
D.國際化經(jīng)營戰(zhàn)略
E.主導產(chǎn)業(yè)投資戰(zhàn)略
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A.行業(yè)地位目標
B.發(fā)展能力目標
C.競爭地位目標
D.貢獻目標
E.跨國經(jīng)營目標
A.集團化經(jīng)營思想
B.主力軍經(jīng)營思想
C.優(yōu)勢化經(jīng)營思想
D.綜合化經(jīng)營思想
E.國際化經(jīng)營思想
A.設備大型化、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大、經(jīng)營能力強
B.在行業(yè)中,一般處于優(yōu)勢地位
C.對外聯(lián)系廣,輻射能力強
D.容易開展多樣化經(jīng)營,分散風險的能力強
E.企業(yè)規(guī)模大,組織結構復雜,缺乏靈活性,對變化著的環(huán)境適應性差
A.經(jīng)濟增長情況
B.所在地理區(qū)域
C.產(chǎn)業(yè)環(huán)境和行業(yè)情況
D.政策、法律和社會方面的限制
E.科學技術的進步情況
A.縱向一體化
B.雙向一體化
C.斜向一體化
D.橫向一體化
E.多角化
最新試題
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為()等方面的標準化。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
()是指在規(guī)定的工作時間內,員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
在正式調研階段,調研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
在預測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預測下一年度工資費用的變化趨勢。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總人數(shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。