A.代理商推銷策略
B.全員推銷策略
C.生產(chǎn)人員推銷策略
D.技術(shù)人員推銷策略
E.專職人員推銷策略
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A.創(chuàng)造寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境
B.提高企業(yè)和產(chǎn)品的知名度
C.促進(jìn)銷售
D.創(chuàng)造新聞效應(yīng),獲得新聞價(jià)值
E.傳遞企業(yè)形象
A.創(chuàng)新力
B.吸引力
C.適應(yīng)力
D.盈利能力
E.市場(chǎng)占有率
A.資金擁有的數(shù)量
B.營(yíng)業(yè)面積大小,鋪面位置優(yōu)劣
C.交通方便與否
D.人員素質(zhì),經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)能力
E.倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施,先進(jìn)程度
A.中間商的情況
B.市場(chǎng)環(huán)境的影響
C.生產(chǎn)企業(yè)情況
D.消費(fèi)者特點(diǎn)
E.產(chǎn)品性質(zhì)
A.贏得顧客重復(fù)購(gòu)買
B.維護(hù)企業(yè)形象
C.有利于增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)能力
D.促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理
E.有利于增加企業(yè)收益
最新試題
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括()。
()是指在規(guī)定工作時(shí)間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要,企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來(lái)源有原始資料和()。
一般來(lái)說(shuō),在一個(gè)組織系統(tǒng)中,工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為()。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意()。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
()是指采用多種指標(biāo)和方法,對(duì)各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
以下對(duì)崗位寫實(shí)的描述正確的是()。