A.中間商的情況
B.市場環(huán)境的影響
C.生產(chǎn)企業(yè)情況
D.消費者特點
E.產(chǎn)品性質(zhì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.贏得顧客重復(fù)購買
B.維護(hù)企業(yè)形象
C.有利于增強企業(yè)產(chǎn)品的競爭能力
D.促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營管理
E.有利于增加企業(yè)收益
A.誘導(dǎo)顧客對商品的需求
B.引起顧客對商品的注意
C.激發(fā)顧客的購買動機
D.引起顧客對商品的興趣
E.指導(dǎo)顧客對商品的消費
A.有獎銷售
B.樣品免費試用
C.購物優(yōu)惠券
D.商品知識競賽
E.商品展銷會
A.真實性
B.針對性
C.藝術(shù)性
D.多樣性
E.時效性
A.經(jīng)營能力
B.經(jīng)營水平
C.管理能力
D.公關(guān)能力
E.創(chuàng)新能力
最新試題
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
()是指在制度工作時間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
()是指在規(guī)定的工作時間內(nèi),員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應(yīng)注意()。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。