A.行業(yè)地位目標
B.發(fā)展能力目標C競爭地位目標
D.貢獻目標
E.跨國經(jīng)營目標
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A.規(guī)?；?jīng)營思想
B.集約化經(jīng)營思想
C.集團化經(jīng)營思想
D.國際化經(jīng)營思想
E.綜合化經(jīng)營思想
A.市場開拓能力強
B.規(guī)模大綜合能力強
C.對外聯(lián)系廣，輻射能力強
D.專業(yè)化程度高，適應市場變化的能力強
E.效率高、成本低，能獲得規(guī)模經(jīng)濟效益
A.宏觀經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展趨勢對行業(yè)的影響
B.政治法律環(huán)境對行業(yè)的影響
C.行業(yè)本身的經(jīng)濟技術(shù)特點
D.行業(yè)所處的壽命周期階段
E.技術(shù)環(huán)境對行業(yè)的影響
A.爭取較大收益
B.降低市場占有率
C.爭取較大資金價值D改善企業(yè)的現(xiàn)金流量
E.退出目前的經(jīng)營領(lǐng)域
A.出賣
B.拍賣
C.資產(chǎn)轉(zhuǎn)
D.縮小產(chǎn)銷規(guī)模
E.停止全部經(jīng)營業(yè)務
最新試題
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意（）。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實可分為（）。
下列選項中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務，以及與之對應的責任、權(quán)限和職務組成的統(tǒng)一體。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理，對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
（）是指在規(guī)定工作時間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
采集內(nèi)容復雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點固定時，應采用（）采集信息。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。
在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應當注意（）。
（）是指采用多種指標和方法，對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。