多項選擇題績效考核中的績指員工的工作績效，包括（）。

A、出勤率
B、工作數(shù)量
C、工作質量
D、經濟效益
E、社會效益


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1.多項選擇題當招聘需求為負值時，可以采用（）。

A、招聘凍結
B、提前退休
C、增加無薪假期
D、裁員
E、轉包

2.多項選擇題績效考核按其主體分，其形式有（）。

A、上級考評
B、自我考評
C、同級考評
D、下級考評
E、客戶考評

3.多項選擇題以下屬于綜合獎的有（）。

A、季度獎
B、年中獎
C、年終獎
D、質量獎
E、全勤獎

4.多項選擇題常用的崗位評估方法有（）。

A、崗位參照法
B、分類法
C、排序法
D、要素計點法
E、要素比較法

5.多項選擇題以下對于獎金的描述正確的是（）。

A、具有很強的針對性和靈活性
B、收入具有不穩(wěn)定性
C、收入具有明顯的差別性
D、具有更強的激勵作用
E、不與技術業(yè)務水平及成果直接聯(lián)系