A、發(fā)布招考公告
B、資格審查
C、公開考試
D、嚴(yán)格考核
E、審批錄用
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A、職務(wù)晉升
B、降級
C、平級調(diào)動
D、工作輪換
E、上級調(diào)動
A、必要的制度保障
B、領(lǐng)導(dǎo)的率先示范作用
C、建立某種獎優(yōu)罰劣的規(guī)章制度
D、不斷地開會強(qiáng)調(diào)
E、通過考試加深印象
A、行政首長任命制
B、公正、公平、平等、競爭
C、實(shí)行功績晉升制
D、遵循法定的晉升資格條件和晉升程序
E、采用逐級晉升的方式
A、在這種文化中成功者的行為是態(tài)度固執(zhí),個人主義,能接受非此即彼的決策
B、在這種文化中成功者的行為是友好,采用高級銷售方式,在群體內(nèi)工作得很好
C、在這種文化中成功者的行為能夠長期忍受模棱兩可,技術(shù)上稱職,反復(fù)檢查他們的決策
D、成功者在這種文化中的弱點(diǎn)是力求快速解決問題,對行動比解決問題更感興趣
E、成功者在這種文化中的弱點(diǎn)是做事緩慢,不能很好適應(yīng)短期變化
A、應(yīng)征服兵役
B、移居境外的
C、享受基本養(yǎng)老保險待遇
D、被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)
E、無正當(dāng)理由,拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或機(jī)構(gòu)介紹的工作的
最新試題
現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有()
從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項有()
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是()
定性的管理研究方法是()
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性?()
管理活動中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()