A、員工的工作積極性
B、創(chuàng)造性
C、主動(dòng)性
D、紀(jì)律性
E、出勤率
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A、非定向面試
B、模式化行為描述面試
C、定向面試
D、系列式面試
E、結(jié)構(gòu)式面試
A、經(jīng)濟(jì)管理
B、行政管理
C、事務(wù)管理
D、戰(zhàn)略管理
E、社會(huì)管理
A、最佳社會(huì)綜合效益原則
B、自主原則
C、合理流向原則
D、用人所長(zhǎng)原則
E、最佳經(jīng)濟(jì)效益原則
A、技能培訓(xùn)
B、學(xué)歷培訓(xùn)
C、知識(shí)傳授
D、態(tài)度的轉(zhuǎn)變
E、崗位職務(wù)培訓(xùn)
A、在工作現(xiàn)場(chǎng)從事本職工作時(shí)因不符合操作要求而中毒、負(fù)傷、死亡
B、在出差途中去探訪朋友而出車(chē)禍導(dǎo)致負(fù)傷、死亡
C、沒(méi)有負(fù)責(zé)人的指令,但為維護(hù)單位或他人利益緊急排險(xiǎn)而中毒、負(fù)傷、死亡
D、在經(jīng)常往返的上下班工作途中發(fā)生因本人過(guò)失的交通事故而受傷、致殘、死亡
E、從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)群眾利益,保障社會(huì)安全的活動(dòng)而中毒、負(fù)傷、死亡
最新試題
從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng),這是()
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
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行政方法在管理中所依托的手段和工具包括()