多項(xiàng)選擇題人力資源環(huán)境所面臨的最普遍的挑戰(zhàn)有（）。

A、文化的多元化
B、組織的重建
C、人口多樣化的問(wèn)題
D、勞動(dòng)力的可用性和質(zhì)量問(wèn)題
E、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的變化


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1.多項(xiàng)選擇題在美國(guó)企業(yè)中形成剛性工資的原因是（）。

A、管理者和工人之間存在企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況信息的不對(duì)稱(chēng)
B、美國(guó)工人工資的增加，都是通過(guò)斗爭(zhēng)辛苦得來(lái)的
C、美國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)達(dá)，工人的流動(dòng)性比較大
D、美國(guó)企業(yè)中管理者和工人之間比較信任
E、美國(guó)工人不喜歡彈性工資

2.多項(xiàng)選擇題職位分類(lèi)從縱向上看可以分為（）。

A、職組
B、職系
C、職級(jí)
D、職等
E、職務(wù)

3.多項(xiàng)選擇題在衡量培訓(xùn)結(jié)果中，以下培訓(xùn)成果或效益可以衡量的是（）。

A、反應(yīng)
B、知識(shí)
C、行為
D、成效
E、技能

4.多項(xiàng)選擇題招聘的評(píng)價(jià)指標(biāo)一般應(yīng)包括（）。

A、招募成本
B、應(yīng)征率
C、錄用率
D、績(jī)效
E、離職率

5.多項(xiàng)選擇題人力資源管理面臨的企業(yè)管理變化有（）。

A、企業(yè)生存基礎(chǔ)的變化
B、企業(yè)發(fā)展源泉的變化
C、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的變化
D、企業(yè)組織形態(tài)的變化
E、企業(yè)活動(dòng)內(nèi)容的變化