A.普遍需求
B.地位特殊
C.管理復(fù)雜
D.多樣性
E.長(zhǎng)期性
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A.工業(yè)社會(huì)
B.社會(huì)化大生產(chǎn)
C.社會(huì)矛盾激化
D.物質(zhì)財(cái)富增長(zhǎng)
E.工人階級(jí)的斗爭(zhēng)
A.急切性
B.內(nèi)容的多樣性
C.非經(jīng)常性
D.方式的多樣性
E.不確定性
A.普遍性原則
B.生存保障原則
C.維護(hù)受助者尊嚴(yán)原則
D.專業(yè)化原則
E.與當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平相聯(lián)系原則
A.市場(chǎng)菜籃子法
B.恩格爾系數(shù)法
C.生活形態(tài)法
D.國際貧困標(biāo)準(zhǔn)法
E.貧困線劃分法
A.失業(yè)人員
B.“三無”人員
C.自然災(zāi)害中的受害者
D.生活水平低于國家規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)的公民
E.農(nóng)村人員
最新試題
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過1年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。