A.急切性
B.內(nèi)容的多樣性
C.非經(jīng)常性
D.方式的多樣性
E.不確定性
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A.普遍性原則
B.生存保障原則
C.維護(hù)受助者尊嚴(yán)原則
D.專業(yè)化原則
E.與當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平相聯(lián)系原則
A.市場(chǎng)菜籃子法
B.恩格爾系數(shù)法
C.生活形態(tài)法
D.國(guó)際貧困標(biāo)準(zhǔn)法
E.貧困線劃分法
A.失業(yè)人員
B.“三無(wú)”人員
C.自然災(zāi)害中的受害者
D.生活水平低于國(guó)家規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)的公民
E.農(nóng)村人員
A.定期救助
B.臨時(shí)救助
C.服務(wù)救助
D.現(xiàn)金救助
E.實(shí)物救助
A.由雇主、雇員和國(guó)家三方共同負(fù)擔(dān)
B.由雇主和雇員雙方分擔(dān)
C.由雇主和國(guó)家分擔(dān)
D.完全由雇員個(gè)人負(fù)擔(dān)
最新試題
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。