A、基本醫(yī)療保險基金
B、補(bǔ)充醫(yī)療保險基金
C、大病醫(yī)療互助統(tǒng)籌基金
D、大病救助統(tǒng)籌基金
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A、用人單位繳納的工傷保險費(fèi)
B、職工個人繳納的工傷保險費(fèi)
C、工傷保險基金的利息
D、依法納入工傷保險基金的其他資金
A、受保人及雇主繳納的保險費(fèi)
B、政府的資助或補(bǔ)貼
C、投資營運(yùn)收入
D、對雇主征收的滯納金與罰金
A、又稱為“借款基準(zhǔn)制”或“待遇確定型”
B、這種模式注重對個人繳費(fèi)的激勵
C、具有顯著的再分配功能
D、繳費(fèi)基準(zhǔn)制一般只適用于長期性津貼項(xiàng)目
A、混合式
B、部分基金式
C、階梯式
D、比例保險費(fèi)制
A、體現(xiàn)了社會保險的儲蓄職能
B、有利于強(qiáng)化投保人的繳費(fèi)意識
C、可以保證受益人分享經(jīng)濟(jì)增長的成果
D、體現(xiàn)社會保險的互助性和福利性
最新試題
社會保險補(bǔ)貼的險種為基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等五項(xiàng)。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的,視為無就業(yè)愿望。
社會保險補(bǔ)貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限,最長不超過6個月。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi),對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。