A、受保人及雇主繳納的保險費(fèi)
B、政府的資助或補(bǔ)貼
C、投資營運(yùn)收入
D、對雇主征收的滯納金與罰金
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A、又稱為“借款基準(zhǔn)制”或“待遇確定型”
B、這種模式注重對個人繳費(fèi)的激勵
C、具有顯著的再分配功能
D、繳費(fèi)基準(zhǔn)制一般只適用于長期性津貼項(xiàng)目
A、混合式
B、部分基金式
C、階梯式
D、比例保險費(fèi)制
A、體現(xiàn)了社會保險的儲蓄職能
B、有利于強(qiáng)化投保人的繳費(fèi)意識
C、可以保證受益人分享經(jīng)濟(jì)增長的成果
D、體現(xiàn)社會保險的互助性和福利性
A.養(yǎng)老保險
B.社會救助
C.社會優(yōu)撫
D.社會福利
E.失業(yè)保險
A.受保人不需繳費(fèi)
B.社會保險待遇較高
C.保險待遇與勞動貢獻(xiàn)掛鉤
D.社會保險覆蓋全體社會成員
最新試題
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
社會保險補(bǔ)貼的險種為基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等五項(xiàng)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。