A.及時原則
B.公正原則
C.便民原則
D.公開原則
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A.行政訴訟
B.行政賠償
C.行政復議
D.信訪
A.管理責任
B.刑事責任
C.行政責任
D.民事責任
A.違法行為
B.因果關系
C.損害后果
D.責任主體
A.聯(lián)合檢查
B.抽查
C.獨立檢查
D.自查
A.勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況的檢查制度
B.勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章實施情況的報告制度
C.重大具體勞動保障行政行為的審核制度
D.勞動保障部門規(guī)章、規(guī)范性文件的備案制度
最新試題
就業(yè)見習期一般為1年,最長不超過2年。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內,有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。