A.勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況的檢查制度
B.勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章實施情況的報告制度
C.重大具體勞動保障行政行為的審核制度
D.勞動保障部門規(guī)章、規(guī)范性文件的備案制度
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A.告知制度
B.聽證制度
C.回避制度
D.罰繳分離制度
A.行政性
B.專門性
C.法定性
D.強制性
A.一般檢查和特定檢查
B.依職權(quán)檢查和委托檢查
C.聯(lián)合檢查和單項檢查
D.主動檢查和被動檢查
A.受政府監(jiān)督，實行市場化管理
B.不受政府監(jiān)督，自治管理
C.由政府統(tǒng)一管理
D.受政府監(jiān)督，由企業(yè)、事業(yè)單位自治機構(gòu)管理
A.勞工規(guī)章
B.地方性勞動法規(guī)
C.勞動行政法規(guī)
D.其他規(guī)范性文件
最新試題
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。