A.在2年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的
B.在1年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的
C.在3年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的
D.在半年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的
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A.全面檢查和專門檢查
B.聯(lián)合檢查和單項檢查
C.一般檢查和特定檢查
D.主動檢查和被動檢查
A.管理人
B.監(jiān)督人
C.投保人
D.保險人
A.勞動執(zhí)法的規(guī)范化
B.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化
C.勞動條件的基準化
D.勞動者保障的社會化
A.部務會議決定
B.政府常務會議或者全體會議決定
C.委員會會議決定
D.司法機關(guān)會議決定
A.立法系統(tǒng)
B.立法體系
C.立法過程
D.立法程序
最新試題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
就業(yè)見習期一般為1年,最長不超過2年。