A.立法系統(tǒng)
B.立法體系
C.立法過(guò)程
D.立法程序
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.字面解釋、限制解釋和擴(kuò)大解釋
B.有效解釋和官方解釋
C.學(xué)理解釋和任意解釋
D.立法解釋、司法解釋與行政解釋
A.制裁
B.適用
C.假定
D.處理
Ａ.保密文書(shū)
B.緊急文書(shū)
C.非保密文書(shū)
D.特急文書(shū)
E.常規(guī)文書(shū)
Ａ.移送的人民法院對(duì)案件沒(méi)有管轄權(quán)
B.接受移送的人民法院需對(duì)移送案件有管轄權(quán)
Ｃ.移送案件的人民法院已對(duì)移送案件立案審理
D.接受移送的人民法院對(duì)移送案件沒(méi)有管轄權(quán)
E.移送案件的人民法院尚未對(duì)移送案件立案審理
A.生育保險(xiǎn)爭(zhēng)議
B.失業(yè)保險(xiǎn)爭(zhēng)議
C.醫(yī)療保險(xiǎn)爭(zhēng)議
D.養(yǎng)老保險(xiǎn)爭(zhēng)議
E.工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議
最新試題
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿(mǎn)、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
各類(lèi)企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。