根據(jù)雇員是否達到或超過預先訂立的標準支付可變的，具有激勵性質(zhì)的報酬
（1）無過失補償原則 （2）風險分擔、互助互濟原則 （3）個人不繳費的原則
最新試題
計件工資制的具體形式不包括（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
薪酬結(jié)構設計的基本步驟中，第二步是（）
非豁免員工包括（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
以下不屬于集體福利的是（）