多項選擇題新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進須進行()手續(xù)。
A.上級主管部門推薦
B.項目推薦
C.公司考察
D.綜合評價
E.建筑集團公司審批
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1.多項選擇題勞務分包合同不得包括以下內(nèi)容()
A.大型機械租賃
B.周轉(zhuǎn)性材料租賃
C.主要材料采購
D.勞務人員技術等級要求
E.勞務人員工資待遇
2.多項選擇題統(tǒng)計分組可分為()兩個基本類型。
A.按品質(zhì)標志分組
B.按數(shù)量標志分組
C.按類別標志分組
D.按價格標志分組
E.按定義分組
3.多項選擇題對統(tǒng)計資料進行審核,主要是審核原始資料的()
A.準確性
B.及時性
C.全面性
D.系統(tǒng)性
E.廣泛性
4.多項選擇題企業(yè)人工成本統(tǒng)計范圍包括()及職工住房費和其他人工成本。
A.職工工資總額
B.福利費用
C.保險費
D.勞動保護費用
E.教育費
5.多項選擇題按一定標志對勞動時間進行分組,可以反映勞動時間的構(gòu)成情況。建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的勞動時間按其性質(zhì)分組分為()
A.可利用的勞動時間
B.未利用的勞動時間
C.實際利用的勞動時間
D.公休日E.國家法定節(jié)假日
最新試題
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
題型:單項選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
題型:單項選擇題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型:判斷題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
題型:單項選擇題
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
題型:單項選擇題
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
題型:單項選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應建立()。
題型:單項選擇題
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
題型:多項選擇題
與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
題型:判斷題