A.準(zhǔn)確性
B.及時性
C.全面性
D.系統(tǒng)性
E.廣泛性
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A.職工工資總額
B.福利費用
C.保險費
D.勞動保護費用
E.教育費
A.可利用的勞動時間
B.未利用的勞動時間
C.實際利用的勞動時間
D.公休日E.國家法定節(jié)假日
A.誰發(fā)工資誰統(tǒng)計
B.誰統(tǒng)計誰發(fā)工資
C.誰發(fā)基本工資誰統(tǒng)計
D.誰統(tǒng)計誰發(fā)基本工資
E.職工檔案所在單位統(tǒng)計
A.建筑企業(yè)從業(yè)人員是指在建筑企業(yè)中工作并取得勞動報酬的全部人員,包括職工和其他人員兩部分
B.統(tǒng)計建筑企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)時應(yīng)注意:納入人數(shù)統(tǒng)計的必須在本單位從事一定社會勞動并取得勞動報酬的人員
C.從業(yè)人員所從事的工作既可以是單位的主要經(jīng)濟業(yè)務(wù),也可以是為主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)服務(wù)或相關(guān)聯(lián)的其他服務(wù)性業(yè)務(wù)
D.參加建筑企業(yè)生產(chǎn)勞動的軍工和勤工儉學(xué)的在校學(xué)生以及大中專、技工學(xué)校的實習(xí)生的人數(shù)應(yīng)該列人職工統(tǒng)計范圍
E.建筑企業(yè)職工統(tǒng)計中應(yīng)包括離休、退休、退職人員和再就業(yè)的離退休人員
A.為建筑企業(yè)調(diào)整工人工資提供依據(jù)
B.為建設(shè)行政主管部門核發(fā)工人養(yǎng)老提供分析資料
C.反映建筑企業(yè)人員和職工數(shù)量、素質(zhì)及其構(gòu)成情況,為國家宏觀調(diào)控和各級勞動部門管理提供基本資料
D.為制定勞動法規(guī)、政策,深化勞動制度改革提供科學(xué)依據(jù)
E.為挖掘勞動潛力,開發(fā)勞動力市場提供分析資料
最新試題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
實名制管理的重點是()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
高處墜物包括()。
綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費價格,勞務(wù)費包括()。
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。