A、家庭人口
B、獎(jiǎng)金福利
C、長期激勵(lì)
D、加班時(shí)間
E、企業(yè)薪酬總額
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你可能感興趣的試題
A、新招聘員工的工資總額
B、企業(yè)薪酬支付能力
C、企業(yè)預(yù)計(jì)的效益狀況
D、股東要求的回報(bào)率
E、企業(yè)上一年度經(jīng)濟(jì)效益狀況
A、物價(jià)性調(diào)整
B、工齡性調(diào)整
C、定期性調(diào)整
D、效益性調(diào)整
E、考核性調(diào)整
A、高彈性類
B、低彈性類
C、高風(fēng)險(xiǎn)類
D、高穩(wěn)定性
E、折中類
A、市場工資水平
B、員工平均工資水平
C、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
D、員工績效考評(píng)結(jié)果
E、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模
A、組織實(shí)施情況分析
B、政策分析
C、最低工資變動(dòng)分析
D、趨勢分析
E、寬帶工資實(shí)施情況
最新試題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
()不同于增益分享計(jì)劃。
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
()是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
以下不屬于技能薪酬制的是()