多項選擇題薪酬調(diào)查分析報告的內(nèi)容包括（）。

A、組織實施情況分析
B、政策分析
C、最低工資變動分析
D、趨勢分析
E、寬帶工資實施情況


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1.多項選擇題在薪酬調(diào)查時，被調(diào)查崗位應(yīng)在（）等方面與本企業(yè)所需調(diào)查的崗位具有可比性。

A、工作權(quán)限
B、崗位職責(zé)
C、勞動強度
D、技術(shù)條件
E、工作范圍

2.多項選擇題制定薪酬計劃的方法包括（）。

A、從下而上法
B、從上而下法
C、由內(nèi)到外法
D、零基預(yù)算法
D、化整歸零法

3.多項選擇題工資標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括（）。

A、“技變”晉檔
B、“學(xué)變”晉檔
C、“齡變”晉檔
D、“職變”變檔
E、“考核”變檔

4.多項選擇題人力資源部向員工介紹企業(yè)工資制度的途徑包括（）。

A、員工培訓(xùn)會
B、工資制度問答
C、員工座談會
D、企業(yè)內(nèi)部刊物

5.多項選擇題年薪制中風(fēng)險收入的決定因素有（）。

A、風(fēng)險程度
B、業(yè)務(wù)分工
C、生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任大小
D、勞動力市場經(jīng)營者的工資水平
E、年終企業(yè)完成的經(jīng)濟(jì)效益情況