單項(xiàng)選擇題()要求企業(yè)要有一種比較開放的、有利于員工參與的企業(yè)文化。
A、計(jì)時(shí)工資制
B、計(jì)件工資制
C、技能工資制
D、組合工資制
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1.單項(xiàng)選擇題()能比較準(zhǔn)確地反映員工工作的質(zhì)量和數(shù)量,有利于貫徹“同工同酬”的原則。
A、崗位工資制
B、績效工資制
C、技能工資制
D、提成工資制
2.單項(xiàng)選擇題一般來說,工資水平低的企業(yè)應(yīng)關(guān)注市場薪酬水平的()點(diǎn)處
A、15%
B、25%
C、50%
D、75%
3.單項(xiàng)選擇題()適合于對復(fù)雜的、數(shù)量大的崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查。
A、企業(yè)之間相互調(diào)查
B、問卷調(diào)查
C、采集社會(huì)公開信息
D、訪談?wù){(diào)查
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)年金適用于()
A、全體員工
B、新進(jìn)員工
C、臨時(shí)員工
D、試用期滿的員工
5.單項(xiàng)選擇題工資水平對外具有竟?fàn)幮缘钠髽I(yè),其工資水平應(yīng)比行業(yè)平均工資水平高()
A、10%
B、15%
C、20%
D、25%
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以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:單項(xiàng)選擇題