確認一件事情是否為“急”，標準是（）。

工作追蹤與任務推進的手段有（）。

時間管理風格有（）。

（）是不利于解決下屬阻力的。

我們用（）來幫助我們設定事情的優(yōu)先級別。

時間管理的目的是什么？

管理看板的開發(fā)步驟是（）。

將“剝洋蔥法”運用到設定目標的過程主要是指目標的實現(xiàn)是（）。

目標計劃是時間管理的（）。

應當由（）將量化后的公司目標分派到具體崗位。