目標(biāo)計(jì)劃是時(shí)間管理的（）。

由（）設(shè)立工作目標(biāo)對(duì)解決下屬阻力有好處。

應(yīng)當(dāng)由（）將量化后的公司目標(biāo)分派到具體崗位。

管理看板在工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)中是如何起作用的？

工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)的手段有（）。

判斷事情的輕重標(biāo)準(zhǔn)是（）。

下列哪些因素會(huì)影響時(shí)間管理？（）

下列哪些選項(xiàng)是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問(wèn)題？（）

在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。

下列哪些選項(xiàng)是下屬對(duì)工作追蹤的抵制的原因？（）