單項選擇題用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，是指（）。
A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限
D.口頭合同
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1.單項選擇題用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供（）或者以其他名義向勞動者收取財物。
A.保證
B.與工作無關(guān)的證件
C.擔(dān)保
D.定金
2.單項選擇題用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的（）和其他證件。
A.用工合同
B.居民身份證
C.暫住證
D.錢物
3.單項選擇題同一用人單位與同一勞動者可以約定（）試用期。
A.一次
B.兩次
C.三次
D.無數(shù)次
4.單項選擇題勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（）月。
A.一個、二個、六個
B.一個、二個、三個
C.二個、三個、六個
D.二個、三個、六個
5.單項選擇題經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年按（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按（）計算；不滿六個月的，向勞動者支付（）月工資的經(jīng)濟補償。
A.兩個月、一年、半個月
B.兩個月、一年、半個月
C.一個月、一年、半個月
D.一個月、半個月、半個月
最新試題
隔離開關(guān)、熔斷器的巡視、檢查、清掃周期與線路的周期相同。
題型：判斷題
《中華人民共和國勞動法》：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
題型：判斷題
訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、（）的原則。
題型：多項選擇題
《中華人民共和國勞動法》：勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，勞動者可以上班的，用人單位應(yīng)安排工作。
題型：判斷題
運行單位要發(fā)動沿線有關(guān)部門和群眾進行護線和做好護線宣傳工作，防止外力破壞，及時發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備缺陷。
題型：判斷題
導(dǎo)線通過的最大負荷電流不應(yīng)超過其允許電流。
題型：判斷題
防護是配電線路運行工作中重要的項目之一。
題型：判斷題
導(dǎo)線通過的最大負荷電流不應(yīng)超過其允許（）。
題型：單項選擇題
導(dǎo)(地)線接頭無變色和嚴(yán)重腐蝕，連接線夾螺栓應(yīng)緊固。
題型：判斷題
《中華人民共和國勞動法》：企業(yè)招用勞動合同制工人，應(yīng)當(dāng)訂明試用期。
題型：判斷題