防護是配電線路運行工作中重要的項目之一。

工會應當（）勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權(quán)益。

《中華人民共和國勞動法》：勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（）。

《中華人民共和國勞動法》：用人單位在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假。

《中華人民共和國勞動法》：勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，勞動者可以上班的，用人單位應安排工作。

隔離開關(guān)、熔斷器的巡視、檢查、清掃周期與線路的周期相同。

防雷裝置的巡視周期與線路的巡視周期相同。

導(地)線應無斷股；七股導(地)線中的任一股導線損傷深度不得超過該股導線直徑的二分之一；十九股及以上導(地)線，某一處的損傷不得超過三股。

《中華人民共和國勞動法》：勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。

當線路跨越通航江河時，應采取措施設(shè)立標志，防止船桅碰線。