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單項選擇題根據(jù)全面績效管理目標的相關內容，行為導向性目標指的是（）。

A.區(qū)別出企業(yè)員工誰干得好，誰干得不好
B.引導員工積極向上，努力學習，努力工作
C.找出員工存在的不足，并加以培訓
D.其他各項均不是

1.單項選擇題根據(jù)《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內容，“扁鵲見魏文王”典故中，扁鵲認為其大哥之所以默默無聞是因為他能夠預防疾病，保證來訪者一輩子平平安安。對應的組織績效類型是（）。

A.全面、正面的績效
B.對組織有損害的績效
C.對組織有大損害的績效
D.對組織而言可有可無的績效

2.單項選擇題根據(jù)《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內容，“扁鵲見魏文王”典故中，扁鵲認為自己之所以聲名遠揚是因為自己能治好病入膏肓的人，但對其身體有較大損傷，對應的組織績效類型是（）。

A.全面、正面的績效
B.對組織有損害的績效
C.對組織有大損害的績效
D.對組織而言可有可無的績效

3.單項選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，以下哪項屬于保健因素（）。

A.工作富有成就感，工作成績能得到社會的認同
B.工作本身具有挑戰(zhàn)性，負有重大的責任
C.良好的工作環(huán)境
D.在職業(yè)上能得到發(fā)展和成長機會

4.單項選擇題根據(jù)公平理論相關內容，當員工感到不公平時，他們可能（）。

A.改變自己的投入
B.改變自己的產出
C.歪曲對自己的認知
D.以上各項均有可能

5.單項選擇題根據(jù)公平理論相關內容，“同一組織內部同事所得的薪酬相互比較時具有的公平性”屬于（）。

A.外部公平
B.內部公平
C.自我公平
D.他人公平