單項選擇題

近年來，F(xiàn)公司每年都會進行人力資源規(guī)劃工作，積累了豐富的公司人員和職位數(shù)據(jù)。公司發(fā)現(xiàn)，進行人力資源供給預測時，利用轉移矩陣的方法比較有效。它能同時顯示出不同年度、不同職位類型的員工所占比例和人員變化情況，從而反映出有關職位的人員來源情況，為人員供給預測以及采取相應的舉措提供依據(jù)。下表是該公司2019年、2020年部分職位的轉移矩陣表。

該公司所采用的利用轉移矩陣進行人力資源供給預測分析的方法屬于（）。

A.人員替換分析法
B.馬爾科夫分析法
C.比率分析法
D.回歸分析法


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1.多項選擇題下列關于甄選測試的信度和效度的說法，正確的有（）。

A.信度體現(xiàn)了測試不受隨機誤差干擾的程度
B.效度體現(xiàn)了測試的有效性程度
C.測試的信度不好，效度一定不好
D.測試的信度好，效度一定好
E.測試的效度好，信度一定好

2.多項選擇題狹義人力資源規(guī)劃的基本流程包括（）等步驟。

A.明確組織的戰(zhàn)略規(guī)劃
B.人力資源需求預測
C.人力資源供給預測
D.人力資源供求平衡分析
E.實施人力資源供求平衡計劃

3.單項選擇題根據(jù)我國城鄉(xiāng)勞動力調查制度的規(guī)定，下列關于就業(yè)統(tǒng)計的說法，錯誤的是（）。

A.在一定年齡以上，有勞動能力從事一定的社會勞動并取得合法勞動報酬或經(jīng)營收入的人員，屬于就業(yè)人口
B.為獲得報酬或經(jīng)營利潤，在調查周內從事1個小時及以上的勞動的人，屬于就業(yè)人口
C.雖然參加勞動，但勞動報酬低于當?shù)仄骄べY標準的，屬于失業(yè)人員
D.由于學習、休假等原因在調查周內暫時處于未工作狀態(tài)，但有工作單位或場所的人，屬于就業(yè)人口

4.單項選擇題公有制企業(yè)實行職工民主管理的一種法定必要形式是（）。

A.職工代表大會制度
B.個人參與
C.崗位參與
D.代表參與

5.單項選擇題下列關于勞動關系系統(tǒng)的說法，正確的是（）。

A.它是經(jīng)濟大系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)
B.它的模式和變遷受環(huán)境因素的影響
C.它是一個復合封閉系統(tǒng)
D.它的運行只受客觀條件的制約，不受人的主觀思想的影響