A.經(jīng)營
B.管理
C.分工
D.控制
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A.地球人
B.自然人
C.社會人
D.超人
A.組織
B.團(tuán)隊(duì)
C.個人
D.非正式組織
A.組織動力學(xué)
B.團(tuán)隊(duì)動力學(xué)
C.團(tuán)體氣力學(xué)
D.團(tuán)體動力學(xué)
A.亨利•法約爾
B.甘特
C.馬克斯·韋伯
D.弗雷德里克•溫•泰勒
A.福特制
B.拔佳制
C.實(shí)行職能工長制
D.實(shí)行激勵性的工資制度
最新試題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
按照控制時點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是()