單項選擇題提高職工的生活質量使企業(yè)的首要責任是（）的基本原則。
A.福特制
B.拔佳制
C.實行職能工長制
D.實行激勵性的工資制度
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1.單項選擇題差別計件工資制是（）中的一部分。
A.福特制
B.拔佳制
C.實行職能工長制
D.實行激勵性的工資制度
2.單項選擇題讓工人思維，讓機器工作是（）的基本原則。
A.福特制
B.拔佳制
C.實行職能工長制
D.實行激勵性的工資制度
3.單項選擇題制造方式標準化是由（）得出的原理
A.福特制
B.拔佳制
C.實行職能工長制
D.實行激勵性的工資制度
4.單項選擇題生產(chǎn)和利潤不是目的，而是改善職工生活的手段是（）的基本原則。
A.福特制
B.拔佳制
C.實行職能工長制
D.實行激勵性的工資制度
5.單項選擇題來源于別人的崇拜與追隨是人類社會存在三種為社會所接受的權力的哪一種（）
A.傳統(tǒng)權力
B.超凡權力
C.法定權力
D.一般權力
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題