A.賦予直線管理人員參謀職權(quán)
B.讓直線人員更多地依靠參謀人員的知識(shí)
C.允許直線人員壓制參謀人員
D.把直線與參謀的活動(dòng)結(jié)合起來
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確定長(zhǎng)期投資于哪一種股票
B.決定一個(gè)重要副手的工作安排
C.選擇某種新產(chǎn)品的上市時(shí)間
D.簽署一項(xiàng)產(chǎn)品銷售合同
A.委員會(huì)能夠綜合各種意見，提高決策的正確性
B.委員會(huì)一般只活躍于組織的中間層和較低管理層
C.委員會(huì)容易導(dǎo)致時(shí)間上的延誤
D.日常事務(wù)管理不宜采用委員會(huì)的管理方式
A.非正式組織主要以感情和融洽為主要的標(biāo)準(zhǔn)
B.正式組織與非正式組織是交叉混合的
C.非正式組織的危害要大于積極作用
D.非正式組織會(huì)發(fā)展組織的惰性
最新試題
下列關(guān)于直線和參謀說法正確的是______________________。
直線關(guān)系是一種______和_______的關(guān)系，授予直線人員的是________和________權(quán)力。
參謀職權(quán)
如何正確發(fā)揮參謀的作用？（）
組織中參謀發(fā)揮作用的方式有哪幾種？
一般說來，非正式組織最不可能滿足下列那種需要_________________。
企業(yè)的員工中有很多非正式組織。這些非正式組織的內(nèi)部凝聚力很強(qiáng)，經(jīng)常利用工余時(shí)間活動(dòng)。對(duì)于這些非正式組織，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)通常采用不聞不問的態(tài)度。他認(rèn)為工人在業(yè)余時(shí)間的活動(dòng)不應(yīng)該受到干預(yù)，而且工人有社交的需要，他們之間形成非正式組織是很正常的事情。你如何評(píng)價(jià)該領(lǐng)導(dǎo)的看法：_________________。
非正式組織的存在及其活動(dòng)對(duì)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)可能產(chǎn)生何種影響?如何有效地利用非正式組織?
集體決策的質(zhì)量為什么優(yōu)于個(gè)人決策？
委員會(huì)的工作方式所具有的局限性是___________,_____________,_____________。