問答題

【簡答題】國外常見的集中教學(xué)計(jì)劃設(shè)計(jì)程序有哪幾個？

答案：（1）肯普的教學(xué)設(shè)計(jì)過程模型是早期培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計(jì)模型中最為簡潔明確的一種模式。它強(qiáng)調(diào)三個主要問題：1.學(xué)習(xí)什么，達(dá)到怎樣的...

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【簡答題】制定員工培訓(xùn)規(guī)劃的內(nèi)容有哪些？
答案：員工培訓(xùn)規(guī)劃的主要內(nèi)容有11項(xiàng)：培訓(xùn)目的、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象和內(nèi)容
培訓(xùn)的范圍：個人、基層（班組或項(xiàng)目小組）、...
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【簡答題】培訓(xùn)效果評估的基本步驟有哪些？
答案：一共有6個步驟
（1）作出培訓(xùn)評估的決定
（2）制定培訓(xùn)評估的計(jì)劃
（3）收集整理和...
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【簡答題】內(nèi)部開發(fā)師資的優(yōu)缺點(diǎn)各有哪些？
答案：（1）開發(fā)內(nèi)部師資的優(yōu)點(diǎn)有：對各方面比較了解，使培訓(xùn)更具有針對性，有利于提高培訓(xùn)的效果；與學(xué)員相互熟識，能保證培訓(xùn)中交流...
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【簡答題】外部聘請師資的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些？
答案：（1）外部聘請師資的優(yōu)點(diǎn)有：選擇范圍大，可獲取高質(zhì)量的師資力量；帶來許多全新概念；對學(xué)員的吸引力較大；可提高培訓(xùn)的檔次，...
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【簡答題】制定培訓(xùn)規(guī)劃的基本步驟有哪些？
答案：其步驟主要有：
1）培訓(xùn)需求分析（基礎(chǔ)）；
2）工作崗位說明；
3）工作任務(wù)分析；
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【簡答題】培訓(xùn)規(guī)劃的定義是？
答案：員工培訓(xùn)規(guī)劃是在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上，從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的全局出發(fā)，根據(jù)企業(yè)各種培訓(xùn)資源的配置情況，對計(jì)劃期內(nèi)的總體培訓(xùn)...
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【簡答題】制定員工培訓(xùn)規(guī)劃的要求有哪些？
答案：制定要求有：
（1）系統(tǒng)性：從培訓(xùn)對象的確定到培訓(xùn)內(nèi)容、方法的選擇及培訓(xùn)師的選擇，乃至培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的制定都要保持統(tǒng)...
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【簡答題】簡述學(xué)習(xí)地圖的繪制步驟？
答案：主要包括四個步驟：崗位分析、能力建模、內(nèi)容設(shè)計(jì)以及體系建立，四步驟的成果分別是崗位庫及職業(yè)發(fā)展路徑、能力地圖或能力模型、...
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【簡答題】簡述培訓(xùn)傳統(tǒng)體系的構(gòu)成？
答案：一個培訓(xùn)傳統(tǒng)體系構(gòu)成大體主要包括四大部分：制度、規(guī)劃、課程和講師。制度是基礎(chǔ)，包括培訓(xùn)管理辦法、培訓(xùn)計(jì)劃、相關(guān)表單、工作...
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【簡答題】簡述三級單位級專業(yè)技術(shù)、操作技能職位人員應(yīng)擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)？
答案：（1）主持或參與完成本單位及以上技術(shù)成果項(xiàng)目或管理課題；
（2）在系統(tǒng)內(nèi)部及以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表專業(yè)論文；

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