單項(xiàng)選擇題正式借調(diào)原則上一年集中辦理不超過(guò)()次,由總(分)部和直屬單位人力資源管理部門(mén)分別實(shí)施。
A.1
B.2
C.3
D.4
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1.單項(xiàng)選擇題正式借調(diào)僅限于公司總(分)部和直屬單位本*部的(),借調(diào)人員數(shù)量不得超過(guò)空缺編制的30%。
A.管理和技能崗位
B.管理和技術(shù)崗位
C.技術(shù)和技能崗位
D.技能和服務(wù)崗位
2.單項(xiàng)選擇題人員借用堅(jiān)持“()、控制總量;按需開(kāi)展、嚴(yán)格審批;規(guī)范管理、()”等原則。
A.統(tǒng)籌配置;限期使用
B.統(tǒng)籌配置;定期使用
C.統(tǒng)一配置;限期使用
D.統(tǒng)一配置;定期使用
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最新試題
堅(jiān)持優(yōu)先補(bǔ)充一線缺員崗位的原則,被確定轉(zhuǎn)崗的人員,優(yōu)先安排轉(zhuǎn)向一線缺員崗位。
題型:判斷題
內(nèi)部市場(chǎng)年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果只納入企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核,不納入同業(yè)對(duì)標(biāo)管理。
題型:判斷題
各單位可根據(jù)工作需要,在國(guó)家確定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名錄基礎(chǔ)上,確定本*單位欠發(fā)達(dá)地區(qū)名錄,執(zhí)行公司關(guān)于艱苦邊遠(yuǎn)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)相關(guān)政策。
題型:判斷題
崗位見(jiàn)習(xí)培訓(xùn),采取導(dǎo)師指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)和集中培訓(xùn)相結(jié)合方式進(jìn)行。
題型:判斷題
因年齡原因退出班組長(zhǎng)崗位,在班組長(zhǎng)崗位連續(xù)工作滿10年,且近3年獲得地市公司級(jí)及以上先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、專項(xiàng)工作突出貢獻(xiàn)個(gè)人、政府授予的技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號(hào)的。
題型:判斷題