單項(xiàng)選擇題正式借調(diào)僅限于公司總（分）部和直屬單位本*部的（），借調(diào)人員數(shù)量不得超過空缺編制的30%。
A.管理和技能崗位
B.管理和技術(shù)崗位
C.技術(shù)和技能崗位
D.技能和服務(wù)崗位
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1.單項(xiàng)選擇題人員借用堅(jiān)持“（）、控制總量；按需開展、嚴(yán)格審批；規(guī)范管理、（）”等原則。
A.統(tǒng)籌配置；限期使用
B.統(tǒng)籌配置；定期使用
C.統(tǒng)一配置；限期使用
D.統(tǒng)一配置；定期使用
2.單項(xiàng)選擇題臨時(shí)借用是指因臨時(shí)性、階段性緊急任務(wù)（項(xiàng)目）工作需要，或在崗人員離崗（）個(gè)月以上影響正常工作且內(nèi)部無法調(diào)劑，借用人員到相應(yīng)崗位工作的方式。
A.3
B.4
C.5
D.6
最新試題
因年齡原因退出班組長崗位且在班組長崗位連續(xù)工作滿15年，且近5年績效考核A級(jí)不少于2次的，可保持原班組長待遇不變。
題型：判斷題
獲得地市公司級(jí)及以上技術(shù)比武、競賽調(diào)考個(gè)人成績前十名的優(yōu)先選任班組長。
題型：判斷題
對(duì)需要轉(zhuǎn)崗但崗位能力素質(zhì)較高的員工，經(jīng)崗位能力測評(píng)合格者，仍需要安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
題型：判斷題
經(jīng)組織安排到異地的人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、掛職鍛煉、人員借用人員，連續(xù)工作超出1年不滿1年半的，時(shí)間系數(shù)按1.0計(jì)算。
題型：判斷題
超越班面向參加提升班的班組長選拔，數(shù)量控制在參加提升班班組長總數(shù)的20%以內(nèi)。
題型：判斷題