單項(xiàng)選擇題（）是指勞務(wù)糾紛案件處理中，當(dāng)事人要及時(shí)申請調(diào)解或者仲裁，超過法定期限將不予以受理。
A.公正原則
B.合法原則
C.及時(shí)處理原則
D.調(diào)解為主原則
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1.單項(xiàng)選擇題（）是指勞動法律關(guān)系雙方當(dāng)事人即勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同過程中，就勞動權(quán)利和勞動義務(wù)關(guān)或履行勞動合同、集體合同發(fā)生的爭執(zhí)。
A.勞動糾紛
B.勞動分歧
C.分歧
D.糾紛
2.單項(xiàng)選擇題（）是指施工承包單位或者專業(yè)承包單位將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包單位完成的活動。
A.勞務(wù)作業(yè)承包
B.勞務(wù)作業(yè)分包
C.勞務(wù)作業(yè)總包
D.勞務(wù)作業(yè)下發(fā)
3.單項(xiàng)選擇題實(shí)名制系統(tǒng)的管理不包括下列哪些內(nèi)容（）。
A.入場施工前體檢管理
B.入場安全教育管理
C.崗位證書管理、工作卡、床頭卡管理
D.施工區(qū)人員管理
4.單項(xiàng)選擇題用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距離法定退休年齡不足（）的，應(yīng)該訂立無固定期限的勞動合同。
A.五年
B.十年
C.二十年
D.十五年
5.單項(xiàng)選擇題（）可依托施工現(xiàn)場根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際組織進(jìn)行。
A.安全生產(chǎn)常識
B.職業(yè)基礎(chǔ)知識
C.普法維權(quán)知識
D.崗位操作技能訓(xùn)練
最新試題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項(xiàng)選擇題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
題型：判斷題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項(xiàng)選擇題