A.入場(chǎng)施工前體檢管理
B.入場(chǎng)安全教育管理
C.崗位證書管理、工作卡、床頭卡管理
D.施工區(qū)人員管理
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A.五年
B.十年
C.二十年
D.十五年
A.安全生產(chǎn)常識(shí)
B.職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
C.普法維權(quán)知識(shí)
D.崗位操作技能訓(xùn)練
A.出勤工日
B.停工工日
C.加班工日
D.非生產(chǎn)工日
A.勞動(dòng)合同生效
B.勞動(dòng)合同效力
C.勞動(dòng)合同履行
D.勞動(dòng)合同的實(shí)施
A.執(zhí)行定額面指標(biāo)
B.執(zhí)行定額工日
C.執(zhí)行定額面
D.執(zhí)行定額工日指標(biāo)
最新試題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
人力資源管理具有()等特性。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。