A、加強企業(yè)文化建設業(yè)績考核
B、加強企業(yè)文化建設動態(tài)評估
C、加強企業(yè)文化建設和管理評選表彰
D、以上都是
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A、加強企業(yè)文化先進人物評選表彰
B、加強企業(yè)文化模范標兵評選表彰
C、加強企業(yè)文化建設和管理評選表彰
D、加強企業(yè)文化宣傳和管理評選表彰
A、加強企業(yè)文化建設情況評估
B、加強企業(yè)文化建設動態(tài)評估
C、加強企業(yè)文化建設實時評估
D、加強企業(yè)文化建設靜態(tài)評估
A、在公司各層級建立健全企業(yè)文化建設與公司科學發(fā)展需求相適應的動態(tài)調(diào)控機制
B、推進企業(yè)文化建設持續(xù)改進,引導、規(guī)范、促進各單位按照企業(yè)文化“五統(tǒng)一”要求開展企業(yè)文化建設
C、發(fā)揮企業(yè)文化建設促進公司科學發(fā)展的積極作用
D、以上內(nèi)容都正確
A、推進競爭機制建設
B、推進工作規(guī)范落實
C、推進傳播工程重點項目建設
D、推進落地工程重點項目建設
A、推進競爭機制建設
B、推進工作規(guī)范落實
C、推進行為規(guī)范落實
D、推進激勵機制建設
最新試題
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
企業(yè)文化的運作機制有()
下列關于企業(yè)文化類型說法正確的有().
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設的獨特功能和積極作用是()
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應該().
當組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時,企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為().
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望,在決策時說一不二,往往凌駕于企業(yè)正常決策機制,則該企業(yè)的文化類型最有可能是().
以企業(yè)使命為基礎時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系,應該重點考慮的有().